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二人相声台词短30字doc

发布时间:2019-07-29   作者:admin   浏览次数:

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  二人相声台词短30字 篇一:小学生二人相声台词 小学生二人相声台词 甲:人人都有一双手,人人都有手指头。 乙:废话,谁没有手指头。 甲:指头有长有短,有大有小。 乙:没错,这是闭眼说实话。 甲:可是我越看越喜好它(竖大拇指),越恨它(竖食指)。 乙:五指一握才成拳,怎样能说爱哪个恨哪个呢? 甲:唉,你是不晓得,正在我家“大拇指”是我爸,“食指”是我妈。 乙:怎样越说我越不大白了? 甲:举例说吧,有一天,我正在长儿园遭到了教员的表彰,可实欢快! 乙:是该欢快。 甲:我一蹦一跳地回抵家,欢快地喊了声“妈!”。 乙:那你妈必定也很欢快。 甲:可谁知,话音刚落,“食指”就来了。 乙:怎样?你家还有客人? 甲:(伸食指)“食指”是我妈。“你怎样搞的,衣服净成如许,又跑哪儿撒泼去了?” 乙:唉,你妈可实厉害。 甲:我口渴了刚想拿苹果吃,“食指”又来了。 乙:又怎样了? 甲:(伸食指)“你怎样就晓得吃,快点写字,写不完不克不及吃!” 乙:吃都不让了? 甲:我刚坐下写了两个字,就想尿尿。 乙:唉,这尿也不争气。 甲:哎呀,憋不住了! 乙:那就快去吧。 甲:不可啊,“食指”又来了,(伸食指)“你这孩子,实是懒驴上磨屎尿多,快业!” 乙:唉! 甲:就如许,“食指”的屡次呈现使我业都没了。 乙:换了谁都不会有。 甲:越没就越犯错,,越犯错我妈就越我。 乙:这叫“恶性轮回”。 甲:你说我能不恨它吗?(伸食指) 乙:“食指”正在你家也实败兴,那“拇指”呢? 甲:“拇指”就分歧了,GOOD!GOOD!GOOD!棒!棒!棒!你实棒! 乙:看!一说就来了。 甲:这不,我功课刚做完,老爸就回来了。一排闼就如许满脸堆笑,赞扬地说(竖大拇指)“儿子,你实棒!回家就知习。”一句话说得我怪欠好意义。 乙:看,一句表彰,就象一缕阳光。 甲:为了报答老爸,我去给老爸拿拖鞋,取,开电视—— 乙:看,给点阳光,他就会光耀。 甲: 成果,老爸又表彰我了(竖大拇指)“我儿子实乖,就是晓得体谅人。我说么,我的儿子是最棒的!”我听了,甭提有多欢快了! 乙: 瞧他美的! 甲: 你说我能不喜好它吗?(竖大拇指) 乙: 是该喜好,连我都爱慕你家的“大拇指”了。 甲:“大拇指”暗示的是赞誉,“食指”暗示的是。 乙: 全国哪个孩子不喜好表彰? 甲: 所以,当前我要有了儿子,我就多用这个(竖大拇指)! 乙: 唉,那还早着呢。 甲: 你说,他们能一样吗? 乙: 是纷歧样,连脸色都纷歧样,“大拇指”是如许的(笑脸),“食指”是如许的(恶相)。 甲: 我何等但愿我妈妈也是这个呀!(竖大拇指) 乙: 你妈会的,那不她来了! 甲: 啊(吓跑)?! 乙: 唉,看把他吓的! 篇二:两人搞笑相声台词我要改行 A:俗话说的好啊,男怕选错行,女怕嫁错郎。 B:是啊,职业对人来说太主要了。 A:你往这里一坐,我就晓得你是干什么的了。 B:我是干什么的? A:说相声的。 B:废话,卖西瓜的正在街口戳着呢。 A:选错行了吧。 B:啥意义? A:要挣大钱,就要干大买卖。没传闻过吗,大老板看见上一万美元 都不哈腰去捡。 B:为什么? A:他一哈腰的时间就能挣一万美元。 B:夸张了吧。 A:他一哈腰捡起来了。。。。。。一万美元。哪像你:列位老小爷们, 鄙人给大师说段相声,说欠好大师多多包容。说的好呢,大师叫个好。 {摘下帽子} 有钱的帮个钱场,没钱的帮小我场,鄙人给列位做揖了。 扑。。。。。一毛。当啷。。。。。。带响声,至多两毛。这位小兄 弟大气啊,五十的吧? 恩。。。。。。。公园门票,用过的! B:那是好久以前的事了。 A:改行吧。干大买卖,挣大钱。有了钱,上电视,记者采访,网上有你 照片,找你就搜狗, 一搜就找到你了。 B:找我妻子就搜狐。我们俩动物。 A:我就改行了。学开车。 B:那好。 A:后来又不开了。 B:为什么? A:我不是好来两口吗。 B:醉驾,那是要坐牢的。我忘给大师引见了。这位日常平凡爱喝酒,一喝就 醉,看谁都沉影,人送绰号“双胞胎”。那天喝酒回家,门口碰上他 妻子,他说了句:他小姨也正在啊。吓得他妻子找了好几圈。 A:第一次开车,打着火,挂上档,一松离合,砰!倒挡!撞一电线杆子。 B:嚯! A:换上挡,一松离合,砰!又撞一电线杆子。 B:电线杆子留意了,没事别老坐边上,影响交通。 A:这怎样来得这么快,下车给我一个,实有礼貌。稍息,不消 客套。来就来吧,还来一双胞胎。 B:喝高了。就一小我。 A:俩!来回晃,还和我玩交叉呢。一个我也打不外你啊。 B:先让你测试酒精度。 先生,吹。 A:不是吹,我天天喝。有钱,贵。。。贵族。 B:还贵族? A:是贵族,扇子一扇,伤风了。咳嗽一声,肋骨折了两根。娇贵着呢。 就爱喝两口,越喝越。 B:还,再喝就成一群了。后来呢? A:七天我就出来了。出来才晓得,所里没有酒。 B:还喝不? A:喝!可三日无饭,不成一时无酒。出来当天我就去了酒楼,那一通 喝啊,去茅厕吐了回来再喝。 B:间接把酒席倒茅厕里得了,不消。 A:阿谁酒楼也特殊,茅厕门槛特高,得爬上去,上去一迈步,我就从 二楼下去了。 B:那是窗子。 A:这也是啊,我趴车顶上,一群人围着我看,谁也不帮帮我,就 一老太太走过来问:帅哥,偷车啊?人家都是撬车门,你怎样拆车 顶啊? B:看来你是不克不及吃开车这碗饭。 A:那我改行干啥呢? B:看你的特长。 A:当歌唱家,多来钱啊。 B:就你这长相,去长儿园唱去吧。哪个孩子不吃饭,你往那儿一坐, “风姐来了”,吓得那孩子可蹦可蹦把盘子都啃了。 A:我不是居心长得丑,我是为了不吃饭的孩子。 B:歌星,你干不了。 A:我开病院吧,那能挣大钱。那天我邻人王奶奶的孙子磕掉了一个 门牙,她带着孙子去了病院。医生说:先查抄一下吧。内科外科 放射科,B超ct脑电图, 一撒着(来自:WWBothW 博威 范文 网:二人相声台词短30字)票子,没到口腔科王奶奶领着 孙子归去不看了。 B:没钱了? A:门牙长出来了。 B:那你也不懂医学啊,怎样开病院? A:我聘请啊。先选好门脸,闹市区,十层大楼,内科,外科,妇产 科,门诊区,住院区,康复区,脚球场 ,拳击馆,最好能飙车。 B:打住。这仿佛不是病院。 A:用这些项目制制伤员,自产自销。选好地界,海发告白,聘请医 学界精英。当天就来了一个,30多岁,年富力强。 B:干过几多年了? A:十三年。 B:都怎样看病?问诊? A:我一般不问。 B:好。凭经验就晓得啥病。那疼不疼总要问一下吧? A:哈哈。。。你家的猪会说疼啊? B:兽医! A:也给人看过。那天来一女的,特胖,头。。。肚子。。。。我问 她:几个月了?她说:这么热的天,8月啊。我说: 我问你肚子 几个月了?她随手给我一巴掌:我是胖!是怀孕吗?人家还没结 婚呢,当前上班带眼珠子来! B:这人不克不及用。 A:下战书又来了一个,日本松狮狗的头,这容貌,俄罗斯巴黎舞团的 超短裙,埃塞俄比亚的黑,美国片子女鬼的指A,多年没洗 都绿了,就俩眼是国产的,一对熊猫眼,晚上卸了状,立马小三 圈,小眼睛跟你家耗子差不多。 B:我们家没耗子。 A:让你妻子生一窝。 B:什么话啊! A:开打趣。{鞠躬}我干过。 B:怎样不干了?程度高工资少? A:院长说我打针老瞄不准。 B:恩? A:医学上叫“斜视”,我斜50公分。 B:是不容易对准。 A:不是哪天吧,来了一个妊妇,老也生不下来,她问我怎样办。我 有啥法子,我一个姑娘,我也不会生啊。我就给她打了一针。消 好毒,对准,打左面, 瞄左面,看准了“噗”一针下去那产妇没 ,他丈夫措辞了:哎呦,我的腿啊!你说一个大老爷们喊啥 啊?你妻子生孩子你哪疼啊? B:你打他腿上了。 A:呕,标的目的错了,我的眼往左斜。 B:差了一米! A:那也不值得喊啊?再给你一针你也生不出来啊。 B:院长把你了吧? 篇三:除夕二人相声台词 除夕二人相声台词 甲:很欢快能再次坐到这里给大师说相声,祝大师除夕欢愉!今天我给大师说一段保守相声,因为找不到同伴,我今天给大师说一段单口相声?? 乙:(台)谁说找不到同伴啊? 甲:(朝乙)呦!本来是赵买办长啊!今天你陪我说相声来了?太好了? 乙:(庄重的)你们宿舍班费是不是还没交? 甲:啊?要账的啊!(朝乙)这这?咱明天再说好欠好? 乙:不!我这就要,我找着你不容易,每次去你们宿舍你都不正在,不是藏书楼就是网吧? 甲:声明一下啊,我去网吧是去编程 乙:我不管,你先把钱给我 甲:我都上彀花了?你先让我说完这段相声好欠好,我归去了就给你,我归去了?我晓得您不容易,您为了班里的工作是兢兢业业、勤勤恳恳,您看待班里的工作是一丝不句 乙:嗯?一丝不句? 甲:哦,对不起,错了,错了。您看待班里的工作是一丝不挂 乙:不??我什么都不穿啦我?怎样措辞的是? 甲:那是?? 乙:到这儿你得说“苟” 甲:哦,狗班长 乙:什么叫狗班长?这个成语叫敷衍了事 甲:行行行,依着您 乙:什么叫依着我啊? 甲:归正,归正我要向您进修 乙:别客套 甲:进修您待人接吻 乙:不敢!!我吻谁,谁揍我! 甲:那该当是?? 乙:待人接物! 甲:归正我要拜您为师。我要把您请到我的家里去,我好好地款待款待你。我们吃点儿生果好欠好? 乙:好,喜好吃生果 甲:吃一点沙田轴子 乙:咬不动!那是沙田柚子 甲:来点儿糖炒票子 乙:糖炒栗子! 甲:(的)你今天跟我过不去是不是啊?我哪来的那么多白字?归去了我顿时给你钱行不?实是莫名其抄! 乙:那叫莫明其妙 甲:你正在居心找我的破腚! 乙:破啊??马脚! 甲:你不要把我看得很长雅 乙:那叫老练! 甲:你实是吹毛求屁! 乙:吹毛求疵! 甲:我告诉你,高中我可是我们班语文第一 乙:就如许还第一? 甲:我比力喜好文学,中国有一位大做家:曹藕。〔搁浅〕写得好 乙:你??上菜市场找去 甲:卖菜去啦? 乙:什么卖菜去了?那叫曹禺(yu)。就你这点程度吹什么吹? 甲:再吹我也没你能吹啊?你每周末点名给导员报告请示?? 乙:(仓猝朝甲)别说了,导员正在这呢 甲:(朝导员)导员您正在啊?您吃瓜子啊,您当没听到?(朝乙)你害怕了,我今天还得说,你是不是如许说: 导员同志,108班应到59人实到95人 乙: 我顶多把45人说成54人,也没这么夸张过啊。你还说我呢,你前次点名答了几回到? 甲:就四次啊,还有人答五次呢 乙: 如许吧,咱别抖搂班里的事了。我们今天来个吹法螺角逐,若是你赢了,这钱我不要了,若是你输了,你顿时就给我钱,行不可? 甲:好的,说一不二 乙:列位同窗,比此外我不可,要说吹法螺啊,正在坐的这么多位不雅众,包罗你,你们哪位都比不了我 甲:怎样了? 乙:由于我有十几年的吹法螺汗青了 甲:差多了,我有三十多年的吹法螺经验了 乙:你才多大啊? 甲:吹呗 乙:我的相声能把列位不雅众给逗乐了 甲:我的相声能把大师给说哭了 乙:我能把不雅众逗得前仰后合 甲:我能把你说得是上吐下泻 乙:啊?你这霍乱啊? 甲:本领比你大啊 乙:我的相声比你感化大 甲:我的相声比你的贡献多 乙:告诉你啊,雁塔区那一带有一个大歌舞厅 甲:哦,一个大歌舞厅 乙:前些日子啊,着火了 甲:那咋办啊? 乙:就这个大火啊,烧了三天三夜,全市的都去了,他愣是没救灭啊 甲:那就没有法子了吗 乙:最初,用小轿车把我给接去了 甲:接你干什么啊? 乙:到那里当前啊,我冲着阿谁大火,的叭的,的叭的,说了这么一段相声,您再看这大火 甲:我瞧瞧这火苗子 乙:吱溜 甲:见小 乙:吱溜 甲:来劲 乙:叭吱! 甲:怎样回事? 乙:他灭了,哈哈哈哈,吹,相声能救火 甲:你别欢快啊,你能救火你也比不上我 乙:你怎样样? 甲:咸阳何处,有一家奶牛厂,奶牛闹情感不下奶了,哎呀,奶牛不下奶,厂长可急坏了,这减了产,收益怎样办啊?怎样向带领交待啊?赶紧从咸阳机场调了架曲升机到西电把我接来了 乙:接你干吗? 甲:我到了奶牛厂之后,我就的叭的,的叭的,随便这么说了一小段相声,哎呀,那些奶牛是哭啊~~~眼睛里流出来的满是牛奶啊~~~哇~~~~了不起了``````` 乙:怎样了? 甲:牛奶流得太多了,起头防汛啦 乙:嗬,牛奶防汛啊? 甲:人们都用牛奶洗澡啦~~~甲:我到了奶牛厂之后,我就的叭的,的叭的,随便这么说了一小段相声,哎呀,那些奶牛是哭啊~~~眼睛里流出来的满是牛奶啊~~~哇~~~~了不起了``````` 乙:怎样了? 甲:牛奶流得太多了,起头防汛啦 乙:嗬,牛奶防汛啊? 甲:人们都用牛奶洗澡啦~~~ 乙:告诉你,那我也比你感化大 甲:我仍是比你强得多 乙:那你仍是不如我 甲:你仍是差得远 乙:我的相声能治病 甲:我的相声能医疗 乙:我的相声治感冒 甲:我的相声治伤风 乙:我的相声治头疼 甲:我的相声治 乙:治什么? 甲:治脚气 乙:我的相声能治大病 甲:治什么大病啊? 乙:客岁我们邻人有一位七十多岁老太太瘫痪了八十多年了 甲:八~~~八十多年?这也太悬了吧 乙:医全请到了愣没治好,又把我给请去了 甲:把你接去了 乙:进门之后我冲着老太太的叭的,的叭的,说了这么一小段相声,老太太听完了相声一甩拐棍 甲:怎样样 乙:加入08年奥运会了 甲:哎呀,太能吹了,列位不雅众,我可得玩着命地吹吧,上个礼拜五我上西安古墓遗址去了一趟,到那里面说相声去,刚说了三分钟,出了问题了~~ 乙:怎样了? 甲:连活的带死的,蹦起来一块回家了,逛逛走,妻子,咱回家吃饭去 乙:哎呀,列位,他把死的愣给吹活了啊 甲:就说咱这个相声比救心丸的力量都大 乙:那我也比你强 甲:我仍是比你强 乙:你看见我这小我了吗? 甲:你怎样样? 乙:我这小我是后生可畏 甲:你不可,我这小我是成熟得过早 乙:我11啊就上大学了 甲:你差远了,我10岁那年就当传授了 乙:我9岁就当科学家了 甲:我8岁就制制核兵器了 乙:我7岁我就成婚了 甲:我6岁,我儿子就13了 乙:6岁儿子13啊? 乙:你仍是不如我 甲:我仍是比你强 乙:看见了吗?我的个子比你高 甲:我有点驼背,现实上我比你高 乙:我高 甲:我高 乙:我两米六九 甲:我三米七八 乙:我一天长一尺 甲:我一夜长一丈 乙:我跟西安那钟楼楼一样高 甲:那西安大雁塔就到我腰这 乙:飞机从我腰这儿飞 甲:卫星从我脚下过 乙:我高 甲:我高 乙:我脑袋顶着天,两脚踩着地 甲:哎呀,这不是到了头了吗? 乙:没法再高了 甲:那仍是我高 乙:怎样了? 甲:我上嘴唇挨天,下嘴唇挨地 乙:你上嘴唇挨天,下嘴唇挨地? 甲:见过这么高的人吗? 乙:那你那脸呢? 甲:我们吹法螺的人就都不要脸了 乙: 行了行了,钱归你了 甲:哈哈··上彀去! 会计工做面试技巧 篇一:会计面试问题及回覆技巧汇总。 一般来说,会计面试涉及到的专业学问问题有:纳税申报的流程是什么?一般纳税人可抵扣票证有哪些?客户扣款(已开具)如何进行会计处置?公司采办拆修材料用来拆修办公用房,如何进行会计处置?费用收入若何处置?公司成本若何核算? 还该当包罗尽本人所能忽悠住面试官。面试官问你的专业学问一般不会太强,这时你就能够抓住其他问题的机遇,赐与恰当的反问,听听他的看法。可是要留意话题范畴别太偏。会计人员正在招聘财会类职位的时候,一般都有五部门内容: 第一,3分钟的引见。必然要凸起本人的长处。 第二,小我材料的扣问及核查。从管会就你的小我求职简历问一些相关问题,大多都环绕你的简历来问,所以面试前必然要好都雅看本人的简历。 第三,专业学问和技术的查核。问题大部门就跟我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计根本学问就能够应对。 第四,心理及本质方面的查核。从管会假设一些问题让你回覆,还有一些测试心理的问题。 第五,面试竣事,他会让你做一个评价,评价本人对本次的面试能否对劲。然后面试官会指出你本次面试的优错误谬误,然后告诉你几天内会通知你能否通过面试。 会计专业面试常见问题 1,会计的6大根基要素是什么? 2,会计的3大报表是什么? 3,权益性收入取本钱性收入的差别是什么? 3,固定资产折旧采用的方式有哪些? 4,固定资产账面价值正在什么环境下会呈现负值? 5,新会计原则出台后,对企业的影响有哪些? 6,企业所得税的对国内企业的影响是什么? 7,企业该当若何面临金融危机? 8,面临金融风暴,做为一名办理人员,集体减薪和裁人你会选择哪一个? 9,市场前景,加薪和升职,你更注沉哪一个? 10,账务核算系统有哪几种? 11,对于成本节制你怎样对待? 12,费用取收入的区别是什么? 13,面临新人架空问题,你怎样对待和处理? 14,你会做假账吗? 15,怎样理解“坐支”?你认为坐支合理吗? 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 17,你认为本人比和你同届结业的结业生优正在哪里? 18,你认为会计理论学问主要仍是实践主要? 具体 ,会计的6大根基要素是什么? 资产、欠债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的3大报表是什么? 资产欠债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性收入取本钱性收入的差别是什么? 本钱性收入:是用于采办或出产利用年限正在一年以上的耐用品所需的收入,指企业单元发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项收入,包罗形成固定资 产、无形资产、递延资产的收入。 收益性收入:也叫期间费用。是指企业单元正在运营过程中发生、其效益仅取本会计年度相关、因此由本年收益弥补的各项收入。这些收入发生时,都应记入昔时相关成本费用科目。 区别:收益性收入分歧于本钱性收入,前者全数由昔时的停业收入弥补,后者先记做资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性收入和本钱性收入,是为了准确计较各年损益和准确反映资产的价值。如把收益性收入做为本钱性收入,成果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润 3,固定资产折旧采用的方式有哪些? 分为两类:曲线法和加快折旧法 此中曲线法包罗:平均年限法和工做量法 加快折旧法包罗:双倍余额递减法和年数总和法 4,固定资产账面价值正在什么环境下会呈现负值? 什么环境下都不应当呈现负值,现正在的原则不答应负资产的存正在,包罗负商誉。 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值预备等都可能形成固定资产呈现负值,但如许做会使资产欠债表上的资产总额削减,而现实上其他资产价值并没有削减,会消息利用者。所以所有资产呈现负值时,最多正在备查簿上予以记实。 5,新会计原则出台后,对企业的影响有哪些? 新会计原则实施对企业的影响 (一)新会计原则对企业业绩的影响 (二)有益于提高企业的会计消息质量 (三)有益于提高企业全体办理程度 6,企业所得税的对国内企业的影响是什么? 企业所得税税率前,企业所得税率是33%,新的中华人平易近国所得税法一般企业所得税的税率为25%, 非居平易近企业正在中国境内未设立机构、场合的,或者虽设立机构、场合但取得的所得取其所设机构、场合没有现实联系的,该当就其来历于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%. 合适前提的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国度需要沉点搀扶的高新手艺企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的鞭策感化,使得企业的合作愈加公安然平静有益。 7,企业该当若何面临金融危机? 企业该当稳住阵脚,正在保住原有市场份额的根本上,用低价策略等营销策略来扩大消费群体,为市场份额的扩大做好预备。别的也该当勤奋开辟新产物,寻求多元化成长。 一、加鼎力度,催收货款。 二、减人增效,降低成本,保本运营。 三、不变市场,坐稳脚跟。。 四、降低库存,盘活资产。 8,面临金融风暴,做为一名办理人员,集体减薪和裁人你会选择哪一个? 这个问题从管要素比力多。我的回覆是:我会选择集体减薪,缘由是我认为企业是一个集体,只要大师齐心合力,才能渡过,企业成长的好,天然多得,既然企业现正在处于危机之中,大师更该当连合正在一路,待企业度事后,一路分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优良的企业文化。 9,市场前景,加薪和升职,你更注沉哪一个? 我选择职业前景,我一直提高小我的专业素养和技术后,加薪和升职的机遇只会多不会少。 10,账务核算系统有哪几种? 1往来核算处置系统 2出纳账务处置系统 3进销存处置系统 4固定资产处置系统 5成本核算处置系统 6工资核算处置系统 7账务处置系统:就是编制分录,试算均衡,结账,登记账薄,编制报表的系统 11,对于成本节制你怎样对待? 对于专业处置内控办理(内部审计)工做的人员来说,控制各个条理的成本节制方式,就能够比力透辟地领会企业运营办理中的潜正在风险,对于提高内部审计效 率也将有严沉帮帮。也有帮于向办理者供给更多有增值感化的办理。 从广义的角度来看,成本节制是企业内部节制的主要构成部门。可是,对于专业处置内控办理或内部审计的人员来说,充实控制和透辟领会企业成本节制问题是做好内控办事的主要前提。成本节制正在企业运营中的主要性无须会商,能够毫不夸张地说,现代企业办理管的就是成本。 12,费用取收入的区别是什么? 费用和收入相对应而存正在,只要正在经济好处很可能流出从而导致企业资产削减或者欠债添加,且经济好处的流出额可以或许靠得住计量时才予以确认,以工业企业为例,费用分为出产成本和期间费用两类。它的特征是,会最终削减企业资本和企业所有者权益。 收入是事业单元为开展营业勾当和其他勾当所发生的各类资金花费。 (别的,费用和成本的区别,成本是按必然对象所归集的对象化了的费用,它取必然品种和数量的产物相联系。) 13,面临新人架空问题,你怎样对待和处理? 新人都如许,起首对你不领会,其次,就是你把他们的工做朋分走了,如许,就意味着他们有可能会工做削减,工做削减,裁人就会成为考虑的对象。新人正在工做时城市遭到架空,由于新手也是当前要取代老手的职场高手,必定会遭到别人的嫉妒,所以只需是可以或许住,就会有一片新六合的```!本人就是成功的动力 14,你会做假账吗? “能力上能够做,可是法令和原则不答应我那么做,所以我不会去做。” 15,怎样理解“坐支”?你认为坐支合理吗? 坐支是指企事业单元和机关集体从本单元的现金收人中间接用于现金收入。当然不合理。可是坐支也不是一律都的。这些个破例大师也不消记住。 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 由于我们进修的是用友,我当然倾向于用友,可是从考官告诉我,用友虽然很系统全面,可是不免不敷人道化,这点金蝶更易操做和合用。我也没有用过金蝶,这个不予评价。 17,你认为本人比和你同届结业的结业生优正在哪里? 篇二:会计岗亭面试技巧 一般来说,会计面试涉及到的专业学问问题有:纳税申报的流程是什么?一般纳税人可抵扣 票证有哪些?客户扣款(已开具)如何进行会计处置?公司采办拆修材料用来拆修办公 用房,如何进行会计处置?费用收入若何处置?公司成本若何核算? 还该当包罗尽本人所能忽悠住面试官。面试官问你的专业学问一般不会太强,这时你就 能够抓住其他问题的机遇,赐与恰当的反问,听听他的看法。可是要留意话题范畴别太偏。 会计人员正在招聘财会类职位的时候,一般都有五部门内容: 第一,3分钟的引见。必然要凸起本人的长处。 第二,小我材料的扣问及核查。从管会就你的小我求职简历问一些相关问题,大多都围 绕你的简历来问,所以面试前必然要好都雅看本人的简历。 第三,专业学问和技术的查核。问题大部门就跟我列举的差不多,一般不会出很刁 钻的问题,具备会计根本学问就能够应对。第四,心理及本质方面的查核。从管会假设一些问题让你回覆,还有一些测试心理的问 题。 第五,面试竣事,他会让你做一个评价,评价本人对本次的面试能否对劲。然后面 试官会指出你本次面试的优错误谬误,然后告诉你几天内会通知你能否通过面试。会计专业面试常见问题 1,会计的6大根基要素是什么? 2,会计的3大报表是什么?3,权益性收入取本钱性收入的差别是什么? 3,固定资产折旧采用的方式有哪些? 4,固定资产账面价值正在什么环境下会呈现负值?5,新会计原则出台后,对企业的影响有哪些? 6,企业所得税的对国内企业的影响是什么?7,企业该当若何面临金融危机? 8,面临金融风暴,做为一名办理人员,集体减薪和裁人你会选择哪一个? 9,市场前 景,加薪和升职,你更注沉哪一个?10,账务核算系统有哪几种?11,对于成本节制你怎样对待?12,费用取收入的区别是什么?13,面临新人架空问题,你怎样对待和处理?14,你会做假账吗? 15,怎样理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 17,你认为本人比和你同届结业的结业生优正在哪里?18,你认为会计理论学问主要仍是实践主要?具体 ,会计的6大根基要素是什么? 资产、欠债、所有者权益、收入、费用和利润2,会计的3大报表是什么?资产欠债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)3,权益性收入取本钱性收入的差别是什么? 本钱性收入:是用于采办或出产利用年限正在一年以上的耐用品所需的收入,指企业单元 发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项收入,包罗形成固定资 产、无形资产、递延资产的收入。 收益性收入:也叫期间费用。是指企业单元正在运营过程中发生、其效益仅取本会计年度 相关、因此由本年收益弥补的各项收入。这些收入发生时,都应记入昔时相关成本费用科目。区别:收益性收入分歧于本钱性收入,前者全数由昔时的停业收入弥补,后者先记做资 产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性收入和本钱性收入,是为了正 确计较各年损益和准确反映资产的价值。如把收益性收入做为本钱性收入,成果是少计了当 期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利 润 3,固定资产折旧采用的方式有哪些? 分为两类:曲线法和加快折旧法此中曲线法包罗:平均年限法和工做量法 加快折旧法包罗:双倍余额递减法和年数总和法 4,固定资产账面价值正在什么环境下会呈现负值?什么环境下都不应当呈现负值,现正在的原则不答应负资产的存正在,包罗负商誉。 理论 上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值预备等都可能形成固定资产呈现负值, 但如许做会使资产欠债表上的资产总额削减,而现实上其他资产价值并没有削减,会信 息利用者。所以所有资产呈现负值时,最多正在备查簿上予以记实。 5,新会计原则出台后,对企业的影响有哪些? 新会计原则实施对企业的影响 (一)新会计原则对企业业绩的影响 (二)有益于提高企业的会计消息质量 (三)有益于提高企业全体办理程度 6,企业所得税的对国内企业的影响是什么?企业所得税税率前,企业所得税率是33%,新的中华人平易近国所得税法 一般企业所得税的税率为25%, 非居平易近企业正在中国境内未设立机构、场合的,或者虽设 立机构、场合但取得的所得取其所设机构、场合没有现实联系的,该当就其来历于中国境内 的所得缴纳企业所得税。税率为20%.合适前提的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国度需要沉点搀扶的高新 手艺企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很 好的鞭策感化,使得企业的合作愈加公安然平静有益。 7,企业该当若何面临金融危机? 企业该当稳住阵脚,正在保住原有市场份额的根本上,用低价策略等营销策略来扩大消费 群体,为市场份额的扩大做好预备。别的也该当勤奋开辟新产物,寻求多元化成长。 一、加鼎力度,催收货款。 二、减人增效,降低成本,保本运营。 三、不变市场,坐稳脚跟。。 四、降低库存,盘活资产。8,面临金融风暴,做为一名办理人员,集体减薪和裁人你会选择哪一个? 这个问题从 管要素比力多。我的回覆是:我会选择集体减薪,缘由是我认为企业是一个集体,只要大师 齐心合力,才能渡过,企业成长的好,天然多得,既然企业现正在处于危机之中,大师更 该当连合正在一路,待企业度事后,一路分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优良的企业文 化。 9,市场前景,加薪和升职,你更注沉哪一个? 我选择职业前景,我一直提高小我的专业素养和技术后,加薪和升职的机遇只会多 不会少。 10,账务核算系统有哪几种?1往来核算处置系统 2出纳账务处置系统 3进销存处置系统 4固定资产处置系统 5成本核算处置系统 6工资核算处置系统 7账务处置系统:就是编制分录,试算均衡,结账,登记账薄,编制报表的系统 11, 对于成本节制你怎样对待?对于专业处置内控办理(内部审计)工做的人员来说,控制各个条理的成本节制方式, 就能够比力透辟地领会企业运营办理中的潜正在风险,对于提高内部审计效 率也将有严沉帮帮。也有帮于向办理者供给更多有增值感化的 办理。从广义的角度来看,成本节制是企业内部节制的主要构成部门。可是,对于专业处置内 控办理或内部审计的人员来说,充实控制和透辟领会企业成本节制问题是做好内控办事的沉 要前提。成本节制正在企业运营中的主要性无须会商,能够毫不夸张地说,现代企业办理管的 就是成本。 12,费用取收入的区别是什么?费用和收入相对应而存正在,只要正在经济好处很可能流出从而导致企业资产削减或者欠债 添加,且经济好处的流出额可以或许靠得住计量时才予以确认,以工业企业为例,费用分为出产成 本和期间费用两类。它的特征是,会最终削减企业资本和企业所有者权益。 收入是事业单元为开展营业勾当和其他勾当所发生的各类资金花费。 (别的,费用和成本的区别,成本是按必然对象所归集的对象化了的费用,它取必然种 类和数量的产物相联系。) 13,面临新人架空问题,你怎样对待和处理?新人都如许,起首对你不领会,其次,就是你把他们的工做朋分走了,如许,就意味着 他们有可能会工做削减,工做削减,裁人就会成为考虑的对象。新人正在工做时城市遭到架空, 由于新手也是当前要取代老手的职场高手,必定会遭到别人的嫉妒,所以只需是可以或许住, 就会有一片新六合的```!本人就是成功的动力 14,你会做假账吗? “能力上能够做,可是法令和原则不答应我那么做,所以我不会去做。” 15,怎样理解 “坐支”?你认为坐支合理吗? 坐支是指企事业单元和机关集体从本单元的现金收人中曲 接用于现金收入。当然不合理。可是坐支也不是一律都的。这些个破例大师也不消记住。 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?由于我们进修的是用友,我当然倾向于用友,可是从考官告诉我,用友虽然很系统全面, 可是不免不敷人道化,这点金蝶更易操做和合用。我也没有用过金蝶,这个不予评价。 17,你认为本人比和你同届结业的结业生优正在哪里?篇二:会计专业人员找工做面试常 见18个问题及面试流程 我们经常会电到如许的环境,有的人找工做很好找,一面试就能通过,而有的人就比力 费劲,面试半天硬是通不外,这可能和面试技巧相关系。下面请看会计专业人员找工做面试 常见18个问题及面试流程一文,但愿能帮帮您尽快找到对劲的工做。 会计专业人员找工做面试常见18个问题及面试流程 1,会计的6大根基要素是什么? 2,会计的3大报表是什么?3,权益性收入取本钱性收入的差别是什么? 3,固定资产折旧采用的方式有哪些? 4,固定资产账面价值正在什么环境下会呈现负值? 5,新会计原则出台后,对企业的影响有哪些? 6,企业所得税的对国内企业的影响是什么?7,企业该当若何面临金融危机? 8,面临金融风暴,做为一名办理人员,集体减薪和裁人你会选择哪一个? 9,市场前景, 加薪和升职,你更注沉哪一个?10,账务核算系统有哪几种?11,对于成本节制你怎样对待?12,费用取收入的区别是什么?13,面临新人架空问题,你怎样对待和处理?14,你会做假账吗? 15,怎样理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 17,你认为本人比和你同届结业的结业生优正在哪里?18,你认为会计理论学问主要仍是实践主要?这是我这几天面试过程中碰到的问题,会计人员正在招聘财会类职位的时候,一般都有五 部门内容: 第一,3分钟的引见。必然要凸起本人的长处。 第二,小我材料的扣问及核查。从管会就你的小我求职简历问一些相关问题,大多都围 绕你的简历来问,所以面试前必然要好都雅看本人的简历。 第三,专业学问和技术的查核。问题大部门就跟我列举的差不多,一般不会出很刁 钻的问题,具备会计根本学问就能够应对。第四,心理及本质方面的查核。从管会假设一些问题让你回覆,还有一些测试心理的问 题。比现在天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现安静的海面仍是万马飞跃?说 由。这个就没有精确的谜底了,只需你的注释是合理的就没有问题。 第五,面试竣事,他会让你做一个评价,评价本人对本次的面试能否对劲。然后面 试官会指出你本次面试的优错误谬误,然后告诉你几天内会通知你能否通过面试。会计专业人员找工做面试常见18个问题及面试流程对于找工做的您来说,是比力适用的, 但愿正在本文的指导下,您能尽快找到合适的工做或聘请到令您对劲的工做人员。篇三:财政 人员面试技巧 一、领会市场需求 1、财政出纳人员的要求 任何工做都有本身的特点和工做纪律,财政出纳人员工做虽然是企业财政会计人员工做 的一项根本工做,是财政会计人员工做的构成部门,但做好也并非易事,财政出纳人员工做 具有一般财政会计人员工做的素质属性,但它又是一个特地的岗亭,一项特地的手艺,因而, 具有本人特地的工做特点。次要特点有: (1)社会性。财政出纳人员工做担负着一个单元货泉资金的收付、存取使命,而这些任 务的完成是置身于整个社会经济勾当的大之中的,是和整个社会的经济运转相联系的。 只需这个单元发生经济勾当,就必然要求财政出纳人员员取之发生经济关系。例如财政出纳 人员人员要领会国度相关财会政策律例并加入这方面的进修和培训,财政出纳人员人员要经 常跑银行等。因而,财政出纳人员工做具有普遍的社会性。 (2)专业性。财政出纳人员工做做为财政会计人员工做的一个主要岗亭,有着特地的操 做手艺和工做法则。凭证若何填,日志账如何记都很有学问,就连安全柜的利用取办理也是 很讲究的。因而,要做好财政出纳人员工做,一方面要求颠末必然的职业教育,另一方面也 需要正在实践中不竭堆集经验,控制其工做方法,熟练利用现代化办公东西,做一个及格的财 务出纳人员人员。 (3)政策性。财政出纳人员工做是一项政策性很强的工做,其工做的每一环节都必需依 照国度进行。例如,打点现金收付要按照国度现金办理进行,打点银行结算营业要 按照国度银行结算法子进行。《财政会计人员法》、《财政会计人员根本工做规范》等律例都把 财政出纳人员工做并入财政会计人员工做中,并对财政出纳人员工做提出具体和要求。 财政出纳人员人员不控制这些政策律例,就做欠好财政出纳人员工做;不按这些政策律例办 事,就违反了财经规律。 财政出纳人员工做要求财政出纳人员员要有较高的政策.程度,熟练的营业技术和严谨 详尽的工做做风。 1.具有必然的政策程度 财政出纳人员人员的财政出纳人员工做多涉及国度及企业的相关政策,如现金办理轨制、 银行结算规律、《财政会计人员根本工做规范》、成本办理条例、费用报销额度、税收律例、 办理法子、本单元财政办理法子等,这就要求财政出纳人员人员熟悉并控制这些律例和 轨制。所以要做好财政出纳人员工做,必必要先辈修和领会、控制相关法令律例和轨制,提 高政策程度。 2.具有必然的营业技术 财政出纳人员人员正在日常工做中需要借帮于算盘、计较机(器)进行计较,需要填支票、 等单据,财政出纳人员过程中需要点钞票,这些工做都需要财政出纳人员员有必然的基 本功。做为专职财政出纳人员人员,不单要具备必然的财政财政会计人员专业学问,并且要具备财政出纳人员专业学问、财政出纳人员事务处置能力和较强的数字运算能力。财政 出纳人员工做往往是先辈行计较,然后再按照计较成果开出单据或收付现金,正在完成这项工 做过程中,不只要求计较速度要快并且要精确,点钞的速度也要加速,所以财政出纳人员人 员这方面是要有必然的根基功的。 3.具有严谨详尽的工做做风因为财政出纳人员人员每天城市取钱、单据打交道,稍有不慎就会呈现差错和丧失,因 此财政出纳人员人员应具有严谨、详尽的工做做风。财政出纳人员人员的工做做风能够归纳综合 为:精神集中、杂乱无章、严谨详尽、沉着沉着。财政出纳人员人员正在进行工做时,要集中 精神,不克不及眼不雅六、耳听八方,工做、财政会计人员东西的摆放要有条有理,钱款、 单据要依习惯和要求摆放划一、便于存取,收付现金时要认实、详尽,不发生差错,若发生 问题要沉着沉着将问题处理。 4.财富平安 财政出纳人员人员保管着企业的现金、有价证券、单据、印鉴,企业要采纳必然的保安 办法,如建制特地的办公用房,安拆防盗门、柜、锁等,财政部分内部也要成立响应的办理 法子,如分工办理、彼此牵制,使得现患不易繁殖。财政出纳人员人员要严酷按平安轨制和 防备法子施行,完成财富平安的工做。 5.具有优良的职业 面临每天都有大量的钱从本人的手中流过,财政出纳人员人员必然要有一颗安然面临的 心,要洁身自好,不贪、不占,脚踏实地地反映经济勾当的本来面貌,成功通过“关”。 具体来讲,财政出纳人员人员应恪守的职业是: (1)敬业爱岗。财政出纳人员人员应热爱本职工做,勤奋研究营业,使本人的学问和技术 顺应工做要求。 (2)依事。财政出纳人员工做要依法令、律例和企业财政轨制要求的法式打点营业, 财政会计人员消息的合理、、准确、线)客不雅、。财政出纳人员人员正在打点财政会计人员营业时要脚踏实地、客不雅, 篇三:面试会计人员的常见问题及谜底 会计专业面试的常见问题及谜底 1,会计的6大根基要素是什么? 资产、欠债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的3大报表是什么? 资产欠债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性收入取本钱性收入的差别是什么? 本钱性收入:是用于采办或出产利用年限正在一年以上的耐用品所需的收入,指企业单元发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项收入,包罗形成固定资产、无形资产、递延资产的收入。 收益性收入:也叫期间费用。是指企业单元正在运营过程中发生、其效益仅取本会计年度相关、因此由本年收益弥补的各项收入。这些收入发生时,都应记入昔时相关成本费用科目。 区别:收益性收入分歧于本钱性收入,前者全数由昔时的停业收入弥补,后者先记做资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性收入和本钱性收入,是为了准确计较各年损益和准确反映资产的价值。如把收益性收入做为本钱性收入,成果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润 3,固定资产折旧采用的方式有哪些? 分为两类:曲线法和加快折旧法 此中曲线法包罗:平均年限法和工做量法 加快折旧法包罗:双倍余额递减法和年数总和法 4,固定资产账面价值正在什么环境下会呈现负值? 什么环境下都不应当呈现负值,现正在的原则不答应负资产的存正在,包罗负商誉。 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值预备等都可能形成固定资产呈现负值,但如许做会使资产欠债表上的资产总额削减,而现实上其他资产价值并没有削减,会消息利用者。所以所有资产呈现负值时,最多正在备查簿上予以记实。 5,新会计原则出台后,对企业的影响有哪些? 二、新会计原则实施对企业的影响 (一)新会计原则对企业业绩的影响 (二)有益于提高企业的会计消息质量 (三)有益于提高企业全体办理程度 6,企业所得税的对国内企业的影响是什么? 企业所得税税率前,企业所得税率是33%,新的中华人平易近国所得税法一般企业所得税的税率为25%,非居平易近企业正在中国境内未设立机构、场合的,或者虽设立机构、场合但取得的所得取其所设机构、场合没有现实联系的,该当就其来历于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%. 合适前提的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国度需要沉点搀扶的高新手艺企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的鞭策感化,使得企业的合作愈加公安然平静有益。 7,企业该当若何面临金融危机? 一、加鼎力度,催收货款。 二、减人增效,降低成本,保本运营。 三、不变市场,坐稳脚跟。。 四、降低库存,盘活资产。 8,面临金融风暴,做为一名办理人员,集体减薪和裁人你会选择哪一个? 这个问题从管要素比力多。我的回覆是:我会选择集体减薪,缘由是我认为企业是一个集体,只要大师齐心合力,才能渡过,企业成长的好,天然多得,既然企业现正在处于危机之中,大师更该当连合正在一路,待企业度事后,一路分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优良的企业文化。 9,市场前景,加薪和升职,你更注沉哪一个? 我选择职业前景,我一直提高小我的专业素养和技术后,加薪和升职的机遇只会多不会少。 10,账务核算系统有哪几种? 1往来核算处置系统 2出纳账务处置系统 3进销存处置系统 4固定资产处置系统 5成本核算处置系统 6工资核算处置系统 7账务处置系统:就是编制分录,试算均衡,结账,登记账薄,编制报表的系统 11,对于成本节制你怎样对待? 对于专业处置内控办理(内部审计)工做的人员来说,控制各个条理的成本节制方式,就能够比力透辟地领会企业运营办理中的潜正在风险,对于提高内部审计效率也将有严沉帮帮。也有帮于向办理者供给更多有增值感化的办理。 从广义的角度来看,成本节制是企业内部节制的主要构成部门。可是,对于专业处置内控办理或内部审计的人员来说,充实控制和透辟领会企业成本节制问题是做好内控办事的主要前提。成本节制正在企业运营中的主要性无须会商,能够毫不夸张地说,现代企业办理管的就是成本。 12,费用取收入的区别是什么? 费用和收入相对应而存正在,只要正在经济好处很可能流出从而导致企业资产削减或者欠债添加,且经济好处的流出额可以或许靠得住计量时才予以确认,以工业企业为例,费用分为出产成本和期间费用两类。它的特征是,会最终削减企业资本和企业所有者权益。 收入是事业单元为开展营业勾当和其他勾当所发生的各类资金花费。 (别的,费用和成本的区别,成本是按必然对象所归集的对象化了的费用,它取必然品种和数量的产物相联系。) 13,面临新人架空问题,你怎样对待和处理? 这个就很客不雅了。我当然说要搞际关系啦。 14,你会做假账吗? “能力上能够做,可是法令和原则不答应我那么做,所以我不会去做。” 15,怎样理解“坐支”?你认为坐支合理吗? 坐支是指企事业单元和机关集体从本单元的现金收人中间接用于现金收入。 当然不合理。可是坐支也不是一律都的。这些个破例大师也不消记住。 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 由于我们进修的是用友,我当然倾向于用友,可是从考官告诉我,用友虽然很系统全面,可是不免不敷人道化,这点金蝶更易操做和合用。我也没有用过金蝶,这个不予评价。 17,你认为本人比和你同届结业的结业生优正在哪里? 说本人的有点就好了。不外别说太多,人家会说你过分自傲,不敷谦善。 18,你认为会计理论学问主要仍是实践主要? 我认为同样主要,可是实践是查验理论的独一路子,理论是为实践办事的,出格表现正在我们会计职业中。




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